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來源：中國會計(jì)視野 2006年9月20日  廣西天華編輯

　　為貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，財(cái)政部自2005年起啟動會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。作為培養(yǎng)計(jì)劃的一部分，財(cái)政部于9月下旬組織四類后備人才（企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計(jì)師類和學(xué)術(shù)類）6個(gè)培訓(xùn)班學(xué)員集中在上海國家會計(jì)學(xué)院實(shí)行跨專業(yè)、跨學(xué)科聯(lián)合培訓(xùn)和深入交流，以進(jìn)一步拓展學(xué)員視野，提高其綜合素質(zhì)。財(cái)政部副部長王軍出席20日的開班儀式并發(fā)表講話。人事部、財(cái)政部、中國注冊會計(jì)師協(xié)會、中國會計(jì)學(xué)會、上海市財(cái)政局以及上海、北京、廈門國家會計(jì)學(xué)院等部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了開班儀式。

　　王軍指出，人才培養(yǎng)是會計(jì)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，面對經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢，會計(jì)行業(yè)迫切需要一批善于管理、精于業(yè)務(wù)、熟悉市場規(guī)則和國際慣例、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型會計(jì)領(lǐng)軍人才。財(cái)政部高度重視人才培養(yǎng)特別是高端人才的培養(yǎng)，按照國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，突出能力培養(yǎng)，計(jì)劃用十年左右時(shí)間，打造3000名左右會計(jì)領(lǐng)軍人才，并發(fā)揮這些人才的帶動和輻射作用，提升會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
　　王軍強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)軍人才要通過培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)由執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的轉(zhuǎn)變，而要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，至少需要構(gòu)建三個(gè)網(wǎng)絡(luò)，一是專業(yè)知識與人文科學(xué)相結(jié)合，管理科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相結(jié)合，相關(guān)學(xué)科交匯融合的知識網(wǎng)，豐富和完善會計(jì)領(lǐng)軍人才的知識體系；二是以會計(jì)改革與發(fā)展目標(biāo)為結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的多向聯(lián)合，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、發(fā)展行業(yè)、服務(wù)社會的事業(yè)網(wǎng)，增強(qiáng)會計(jì)領(lǐng)軍人才的歷史使命感和社會責(zé)任感；三是廣泛團(tuán)結(jié)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源，形成相互學(xué)習(xí)、相互合作、共同提高的人際網(wǎng)，拓展領(lǐng)軍會計(jì)人才的視野。

　人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長魏卓在講話中指出，高層次人才特別是創(chuàng)新型高層次人才是我國人才隊(duì)伍的重點(diǎn)，是推動我國科技創(chuàng)新和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要力量。財(cái)政部實(shí)施的高級會計(jì)人才工程，是一項(xiàng)新的嘗試，也是一項(xiàng)有益的探索。
　　據(jù)悉，參加此次聯(lián)合集中培訓(xùn)的243名會計(jì)領(lǐng)軍人才主要來自大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位、會計(jì)師事務(wù)所和高等院校。這些學(xué)員是通過筆試、面試、評審等環(huán)節(jié)以“海選”方式從眾多報(bào)名者中選拔出來的，平均年齡35歲，具有高級職稱或注冊會計(jì)師資格的占95%，具有碩士以上學(xué)位的占89%。此次聯(lián)合集中培訓(xùn)，目的是建立各類人才之間的橫向聯(lián)系，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)和提高綜合素質(zhì)，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出跨專業(yè)、跨學(xué)科，強(qiáng)調(diào)橫向多方位交流，以拓展學(xué)員視野，提高學(xué)員的科學(xué)文化素養(yǎng)和組織管理能力，從而在未來會計(jì)行業(yè)發(fā)展中起到領(lǐng)軍作用。