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　　席卷各地的“漲薪潮”成為收入分配改革的前奏。記者獲悉，從1日起，北京、深圳、海南、河南、陜西、安徽等10省市正式上調(diào)最低工資標準，除深圳外，其余地區(qū)上調(diào)幅度超過20%上，其中海南增幅最大，為31.7%。專家分析，從此輪“漲薪潮”短期會影響勞動密集型企業(yè)的經(jīng)營，但長期而言，這是我國經(jīng)濟增強內(nèi)生動力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域結(jié)構(gòu)調(diào)整的推手。

　　自今年4月1日，上海市月均最低工資標準率先從960元調(diào)整為1120元開始，各地紛紛上調(diào)最低工資標準。全國總工會人士透露，今年或?qū)⒂?7個省區(qū)市上調(diào)最低工資標準。

　　“漲薪”的另一種說法是勞動力成本上升。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜，原材料成本上升，人民幣升值壓力、貿(mào)易摩擦加劇等因素的共同作用下，勞動力成本上升無疑會給勞動密集型企業(yè)帶來一定程度的壓力?；ㄆ煦y行的報告稱，愈發(fā)沉重的加薪壓力給多數(shù)中國企業(yè)獲利前景蒙上陰影，服裝和紡織業(yè)受挫尤為明顯。

　　勞動力成本上升也將倒逼經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。商務(wù)部國際經(jīng)濟貿(mào)易研究院研究員梅新育指出，現(xiàn)在政府、企業(yè)和社會都應(yīng)該形成共識，原來基于低成本勞動力的模式必須進行改革。發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所所長張燕生也指出，未來我國的經(jīng)濟增長引擎將由出口轉(zhuǎn)為內(nèi)需，企業(yè)也應(yīng)該隨之轉(zhuǎn)型，從外銷為主轉(zhuǎn)為擴大內(nèi)銷。